Diante de uma era de transformações sem precedentes impulsionada pela tecnologia desenvolvida nos últimos anos, a Gig Economy se apresenta como futuro para o mercado de trabalho. Suas inúmeras plataformas digitais, imbuídas de potencial em crescente exploração, demandam regulação adequada e representam um desafio de equilíbrio ao Direito do Trabalho: ao mesmo tempo em que deve-se assegurar o imperativo do trabalho decente àqueles ainda relegados à informalidade, deve-se evitar a perda dos benefícios desse modo dinâmico e autônomo de labor. Contribuindo para essa empreitada, este livro possibilita uma jornada reflexiva e esclarecedora pelas complexidades de uma nova era, desvendando os intrincados meandros da revolução digital em curso e examinando o potencial do contrato intermitente como uma solução jurídica para os desafios enfrentados na economia das plataformas digitais.

SOBRE A AUTORA
LISTA DE ABREVIATURAS
INTRODUÇÃO
CAPÍTULO 1
VERSATILIDADE, FLEXIBILIDADE E PRECARIEDADE: AS MÚLTIPLAS FACETAS DA GIG ECONOMY
1.1.1 A gig economy
1.1.2 Os trabalhadores
1.2.3 Os tomadores
1.2.1 O controle exercido pelas plataformas
1.2.2 O controle exercido pelos consumidores (por meio do algoritmo)
1.2.3 O controle exercido pelo trabalhador
1.3.1 As principais dificuldades
1.3.3 As últimas necessidades
CAPÍTULO 2
O CONTRATO INTERMITENTE: POLÊMICAS E PROMESSAS FLEXIBILIZADORAS DA RELAÇÃO DE EMPREGO
2.1.1 As peculiaridades do vínculo
2.1.2 As instabilidades das regras gerais
2.1.3 A concretização instável e arredia
CAPÍTULO 3
UMA PROPOSTA DE PROMOÇÃO DO TRABALHO DECENTE
3.1.1 Trabalho decente
3.1.3 A gig economy e o contrato intermitente como pontos de partida e de encontro
3.2.1 A possibilidade do vínculo de emprego
3.2.3 A possibilidade desse vínculo pelo contrato intermitente
3.3.1 A promoção do trabalho decente
3.3.2 Outras alternativas
CONSIDERAÇÕES FINAIS
REFERÊNCIAS

• Este arquivo ainda não possui nenhum comentário... seja o primeiro a comentar!