A pesquisa centrou-se no estudo da alteração legal do art. 223-G da CLT, promovida pela Lei 13.467 de 2017, conhecida como Reforma Trabalhista. Tal artigo alterou o sistema de livre convencimento do magistrado para fixação das indenizações por dano moral e passou a apresentar balizas objetivas com valores de acordo com a faixa salarial do trabalhador ofendido.É dizer, não pode o julgador na esfera trabalhista, ao contrário do que ocorre nos processos de outras áreas, decidir de acordo com seu entendimento, estando atualmente atrelado a esse sistema de tarifação. O principal objetivo da nossa pesquisa foi identificar como a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho vem lidando com a nova dicção do artigo. Isso porque, é da prática profissional entender como funcionam as Cortes, mormente porque delas se espera segurança jurídica.Após algumas questões introdutórias, o levantamento da jurisprudência, incluso a análise dos julgados regionais que entenderam pela inconstitucionalidade do referido artigo, identificou a existência de uma tendência a não aplicação da alteração legal, muito embora não haja decisão plenária pelo Tribunal Superior do Trabalho acerca da matéria.
Editora: Editora Mizuno
Categorias: Direito do Trabalho

Tags:

#Direito do Trabalho., #Processo do trabalho, #Reforma trabalhista.

Autores:

Comentários
  • Este arquivo ainda não possui nenhum comentário... seja o primeiro a comentar!
Avaliações
  • Este arquivo ainda não possui nenhuma avaliação... seja o primeiro a avaliar!

ISBN: 9786555261547

IDIOMA: Português

NÚMERO DE PÁGINAS: 100

NÚMERO DA EDIÇÃO: 1ª Edição

DATA DE PUBLICAÇÃO: Abril/2021

A pesquisa centrou-se no estudo da alteração legal do art. 223-G da CLT, promovida pela Lei 13.467 de 2017, conhecida como Reforma Trabalhista. Tal artigo alterou o sistema de livre convencimento do magistrado para fixação das indenizações por dano moral e passou a apresentar balizas objetivas com valores de acordo com a faixa salarial do trabalhador ofendido.É dizer, não pode o julgador na esfera trabalhista, ao contrário do que ocorre nos processos de outras áreas, decidir de acordo com seu entendimento, estando atualmente atrelado a esse sistema de tarifação.

O principal objetivo da nossa pesquisa foi identificar como a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho vem lidando com a nova dicção do artigo. Isso porque, é da prática profissional entender como funcionam as Cortes, mormente porque delas se espera segurança jurídica.Após algumas questões introdutórias, o levantamento da jurisprudência, incluso a análise dos julgados regionais que entenderam pela inconstitucionalidade do referido artigo, identificou a existência de uma tendência a não aplicação da alteração legal, muito embora não haja decisão plenária pelo Tribunal Superior do Trabalho acerca da matéria.

Temas mais preponderantes no livro Dano Moral de Natureza Trabalhista - Ineficácia Legal sob a Ótica do Judiciário:
Análise aprofundada dos julgados do TST;
Estudo sobre as decisões de inconstitucionalidades dos TRTs;
Pontos críticos da Reforma Trabalhista;
A ADPF 130 e o destino das ADINs no STF.
INTRODUÇÃO


CAPÍTULO 1
A Tarifação do Dano Moral e o Arcabouço Normativo dos Tribunais Superiores
ADPF 130 e os Julgados do STF Sobre o Princípio da Proporcionalidade



CAPÍTULO 2
Críticas à Reforma Trabalhista: Violação da Isonomia, da Proporcionalidade e da Reparação Integral do Dano
2.1. A Tramitação Açodada da Lei 13.467 de 2017 e a MP 808 com suas Mil Emendas

2.2. As Ações de Inconstitucionalidade no Supremo – Panorama Geral



CAPÍTULO 3
A Jurisprudência dos Tribunais Regionais do Trabalho
3.1. A Jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho

3.2. Análise dos Dados Coletados



CONSIDERAÇÕES FINAIS
REFERÊNCIAS
  • Este arquivo ainda não possui nenhum comentário... seja o primeiro a comentar!

Você também pode gostar:

MEIO AMBIENTE DO TRABALHO E DESAFIOS CONTEMPORÂNEOS À SUA PROTEÇÃO Homenagem ao professor Raimundo Simão de Melo R$ 91,00
Meio ambiente do trabalho e terceirização: a responsabilidade civil do tomador de serviços por acidentes de trabalho e doenças ocupacionais . R$ 61,00
O DIREITO COLETIVO DO TRABALHO NA SOCIEDADE CONTEMPORÂNEA A CRISE DO SINDICALISMO E OS NOVOS MOVIMENTOS SOCIAIS R$ 56,00
Reflexos da Lei Geral de Proteção de Dados nas Relações de Trabalho Desligamento de Empregados por Justo Motivo em Decorrência de Incidentes de Segurança de Dados R$ 63,00
DIGNIDADE E TRABALHO INCLUSÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO R$ 40,00
UBER E SUBORDINAÇÃO NATUREZA JURÍDICA E EFEITOS DAS RELAÇÕES DOS TRABALHADORES COM A PLATAFORMA DIGITAL R$ 49,00
NOVA PREVIDÊNCIA NA PRÁTICA . R$ 135,00
Gamificação no Ambiente de Trabalho Motivação, Fiscalização e Controle R$ 62,00